當AI遇見辦公軟件，會碰撞出怎樣的效率火花？近日，一場圍繞“桌面生產力”的智慧交鋒在長春人民藥業上演，這是企業鍛造未來數字化人才梯隊的生動實踐。本次競賽旨在全面檢驗并提升員工的數字化辦公能力，推動AI工具與日常工作的深度融合。經過激烈的線上角逐，一批表現卓越的“辦公效率達人”脫穎而出。
以賽促學，全員擁抱AI新生產力
本次競賽精準對接年度計劃中"專業技能提升"的要求，創新性地將AI應用能力納入考核體系。通過"以賽代考、以考促學"的模式，實現了三個突破：
一是“考核方式創新”。競賽設置了真實業務場景，要求參賽者運用AI工具完成數據分析、智能文檔撰寫等工作，實現了專業技能的可量化考核。
二是“培訓模式創新”。活動延續了"傳幫帶"機制，往屆獲獎者組成導師團，開展針對性培訓，實現了知識技能的有效傳承。
三是“選拔機制創新”。競賽為發現和選拔數字化人才開辟了新通道，多位表現優異的員工被納入公司數字化人才儲備庫。
群英薈萃，見證“效率之星”誕生
經過公平、公正、公開的評審，本次競賽共評選出一、二、三等獎及鼓勵獎若干。
一等獎：財務管理部 劉爽
她憑借對數據的深度洞察與AI工具的精準運用，拔得頭籌，展現了財務人員的數字化新素養。
二等獎：生產技術部 霍文凱、采購部 劉立鑫
他們立足崗位實際，用數據與智能優化流程，是技術與業務結合的典范。
三等獎：研發中心 崔宏艷、辦公室 宋利偉、財務管理部 許國珍
他們在各自的領域精益求精，用專業的文檔、縝密的分析和精彩的呈現征服了評委。
鼓勵獎：柳陽、朱宇晴、席丹、張玲、王帥、張冬妍、蘇英南、周春美等同事。
他們的積極參與和出色表現，同樣值得所有人送上熱烈的掌聲！
以賽促學，全員擁抱AI新生產力
在隨后舉行的頒獎典禮上，公司管理層為獲獎員工頒發了榮譽獎狀及精美獎品。現場氣氛熱烈，這不僅是對個人能力的肯定，更是對公司全員提升數字化技能的又一次總動員。
賽后培訓：構建能力提升新體系
競賽落幕不是終點，而是能力提升的新起點。賽后，人力資源部立即組織了專項培訓，基于競賽中暴露的能力短板，設計了系統化的提升課程。
課程精準化：基于競賽大數據分析，針對員工在AI提示詞工程、數據可視化、智能排版等薄弱部分，開設"AI辦公應用實戰"、"數據思維與可視化"等核心課程。
師資專業化：邀請外部專家，分享成功經驗和實用技巧。
“競賽+培訓”的組合拳，是公司落實“選、育、用、留”人才戰略的重要舉措。通過這種模式，不僅能夠發現人才，更能夠為人才持續賦能。
結束，是更高效率的開始
競賽雖已落幕，但“向桌面要生產力”的追求永無止境。本次競賽成功點燃了全員學習AI、精進技能的熱情。未來，公司將繼續搭建更多學習與展示的平臺，助力每一位員工提升核心競爭力，共同推動企業數字化進程！
